دعوة فريق التوظيف إلى نقوة

التوظيف في الخليج نادراً ما يكون جهداً فردياً. تتيح لك نقوة دعوة الزملاء عبر مكاتب الدوحة ودبي والرياض ليرى الجميع نفس المرشحين والدرجات والحالات.

الأدوار في نقوة

لكل عضو فريق دور يتحكم بما يمكنه فعله:

• مسؤول الشركة — وصول كامل: الوظائف، المرشحون، الفوترة، دعوات الفريق، الإعدادات
• مسؤول التوظيف — إدارة الوظائف والمرشحين؛ لا يمكنه تغيير الفوترة أو حذف الشركة

امنح صلاحية المسؤول بحذر — عادة لمديري الموارد البشرية أو قادة التوظيف. أعطِ وصول المسؤولين لمديري الخطوط الذين يراجعون مرشحي أقسامهم.

أرسل دعوة

1. اذهب إلى الإعدادات → الفريق (أو الدعوات حسب إصدار البوابة).
2. اضغط دعوة عضو.
3. أدخل بريد العمل واختر دوراً.
4. أرسل الدعوة — سيستلم بريداً برابط للانضمام إلى مساحة عمل شركتك.

المدعوون بلا حساب نقوة يسجّلون أولاً ثم ينضمون تلقائياً إلى شركتك.

حدود الخطة

حدود أعضاء الفريق تعتمد على اشتراكك:

• المجاني — حتى عضوين
• Starter — حتى 5 أعضاء
• Growth — حتى 15 عضواً

راجع الحدود الحالية في صفحة الأسعار أو في الإعدادات → الفوترة.

سير التعاون

• مسؤول توظيف واحد ينشر الوظائف؛ والآخرون يراجعون المرشحين الواردين.
• استخدم حالة المرشح (جديد → قائمة مختصرة → مرفوض) ليرى الفريق كله التقدم.
• يتولى مسؤولو الشركة ترقية الخطة عند ارتفاع حجم التوظيف — شائع قبل حملات اليوم الوطني أو مواسم تجزئة رمضان.

إزالة أعضاء الفريق

عندما يغادر شخص منظمتك، أزله من الفريق فوراً. يمكن لمسؤولي الشركة سحب الوصول من الإعدادات → الفريق دون التأثير على بيانات المرشحين التاريخية.

التالي: اختيار الخطة المناسبة لتوظيف الخليج ←